Phỏng vấn xin việc là bước quan trọng nhất trong quá trình tìm việc. 90% câu hỏi bạn sẽ gặp đều có thể dự đoán trước. Hãy chuẩn bị câu trả lời cho 10 câu hỏi dưới đây.
1. Hãy giới thiệu về bản thân
Không kể lại CV — nhà tuyển dụng đã đọc rồi. Kể câu chuyện: Bạn là ai, điểm mạnh chính, thành tựu cụ thể, lý do ứng tuyển. Tổng cộng 30-60 giây.
2. Điểm mạnh / Điểm yếu của bạn là gì?
Điểm mạnh: Chọn 2-3 điểm liên quan đến vị trí, kèm ví dụ cụ thể. Điểm yếu: Chọn điểm không quan trọng cho vị trí, và cho thấy bạn đang cải thiện.
3. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Tìm hiểu công ty trước phỏng vấn. Nêu 2-3 lý do cụ thể: sản phẩm/dịch vụ bạn thích, văn hóa công ty, cơ hội phát triển.
4. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Câu hỏi này kiểm tra sự nghiêm túc. Nghiên cứu: sản phẩm/dịch vụ chính, quy mô, lịch sử, đối thủ cạnh tranh, tin tức gần đây.
5. Kể về một lần bạn gặp khó khăn và cách giải quyết
Sử dụng phương pháp STAR: Situation, Task, Action, Result. Chọn câu chuyện có kết quả tích cực và liên quan đến vị trí ứng tuyển.
6. Mức lương mong muốn của bạn?
Nghiên cứu mức lương thị trường trước phỏng vấn. Đưa ra khoảng, không phải con số cụ thể. Nếu có thể, để nhà tuyển dụng nói con số đầu tiên.
7. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Luôn có câu hỏi. Chuẩn bị 3-5 câu hỏi về vai trò, đội nhóm, thách thức, cơ hội phát triển. Không hỏi về lương thưởng trong lần phỏng vấn đầu.
8. Tại sao bạn rời công ty cũ?
Luôn tích cực, không bao giờ nói xấu công ty cũ. Nêu lý do tìm cơ hội mới, muốn phát triển, hoặc dự án đã hoàn thành.
9. Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?
Thể hiện ambition nhưng realistic. Liên quan đến ngành và công ty. Vị trí hiện tại là bước khởi đầu cho mục tiêu dài hạn.
10. Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không?
Sẵn sàng trong trường hợp cần thiết, nhưng tin rằng quản lý thời gian hiệu quả giúp giảm thiểu overtime không cần thiết.
Chuẩn bị là chìa khóa. Viết câu trả lời, luyện nói to ít nhất 3 lần, nhờ bạn đóng vai phỏng vấn. Hàng nghìn việc làm đang chờ trên Jobolo!